就職活動を控えた高校生の皆さんや、次のステップを模索している求職者の皆さんが、新しい一歩を踏み出すときに感じる不安。それは「求人票の条件だけでは、実際の職場の雰囲気がわからない」ということではないでしょうか。特に建設業界に対しては、「堅苦しいのではないか」「人間関係が難しいのではないか」というイメージを持たれる方は少なくありません。

私たちビップは、皆さんに心から安心して企業選びをしてほしい、そして入社後のミスマッチを無くしたいという強い想いから、社内のリアルな様子や働く仲間の生の声、会社の日常をオープンに開示する取り組みを続けています。その具体的なカタチであり、ビップの「情報開示への本気度」を証明しているのが、毎月欠かさず発行している社内報『VOICE』です。就活中の皆さまやそのご家族に向けて、言葉だけの「アットホーム」ではなく、目に見える形での「安心と信頼」を届けるために、私たちはこの紙面の制作に情熱を注ぎ込んでいます。

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制作パートナー企業・グレイスコミュニケーションズ様の初来社と、さらなるクオリティUPミーティング

この度、この『VOICE』の制作を創刊時から2年以上にわたり共に支えてくださっている、編集パートナー企業（グレイスコミュニケーションズ株式会社）の担当者様が、初めて当社のオフィスへお越しくださいました。これまではオンラインを中心に毎月の打ち合わせを重ね、誌面の企画やクオリティの向上を図ってまいりましたが、今回は「画面越しでは伝わりきらない、ビップの現場の生の熱量や、職人たちの温かい人柄を、よりリアルに誌面に落とし込みたい」という強い想いのもと、念願の直接対面が実現いたしました。当日のミーティングでは、ただの活動報告に留まらない、読んだ人が「会社の温度感」まで擬似体験できるような誌面作りに向けて、活発な意見交換が行われました。 特に、初めて仕事を探す高校生や、これまでの環境から心機一転して頑張ろうとしている方々が、ページを開いた瞬間に「ここなら自分もやっていけそうだ」と確信できるような、より分かりやすく信頼性の高い情報開示のあり方について、プロの視点を交えた具体的なクオリティアップ施策の仕込みを行いました。

新施設「TOYOHAMA BASE」を舞台にした、教育体制を伝える大型記事の予告

さらに、今回の編集チームとの直接対談では、8月号の『VOICE』の核となる【大型記事】の企画が決定いたしました。それは、ビップの新たな挑戦としてオープンいたしました新施設「TOYOHAMA BASE（トレーニングセンター）」の全貌をご紹介する記事です。この「TOYOHAMA BASE」は、未経験からスタートする若い皆さんが、安全に、そして着実に一流の鉄筋職人へと育っていけるよう、環境を整えた最先端の研修施設です。8月号の紙面では、施設に込められた機能や全貌はもちろん、実際の教育体制や「人を育てることへの本気度」を、プロの編集力とタッグを組んで分かりやすくお届けする予定です。ビップはこれからも、社内の取り組みをオープンに発信し、求職者の皆さんにお届けいたします。毎号さらに進化を遂げるこれからの『VOICE』、次号以降もぜひ楽しみにお待ちください。